Serviciile de informare şi consiliere profesională privind cariera pot fi acordate ori de câte ori este necesar, în mod individual sau în grup, şi privesc:

• Furnizarea de informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupatiilor astfel:
• locurile de munca vacante aflate în evidenta agenţiei pentru ocuparea forţei de munca;
• locurile de munca vacante aflate în baza de date a Sistemului electronic de mediere a muncii - SEMM;
• ocupatiile/meseriile/profesiile cele mai solicitate pe piaţa forţei de munca;
• condiţiile impuse de angajatori;
• gama de servicii oferite de agenţia pentru ocuparea forţei de munca.
• Evaluarea şi autoevaluarea personalităţii în vederea orientarii profesionale se face prin utilizarea de instrumente şi tehnici de evaluare a deprinderilor, abilităţilor şi competentelor profesionale ale persoanelor în căutarea unui loc de munca, precum: interviul, observatia, chestionarul, bateriile de teste. Acordarea de susţinere în identificarea oportunităților pentru dezvoltarea abilităților și competențelor profesionale;
• Dezvoltarea abilitatii şi încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de munca, în vederea luării de către acestea a deciziei privind propria cariera, acordarea de asistență pentru realizarea planului de carieră;
• Instruirea în metode şi tehnici de căutare a unui loc de munca constau în principal asistență pentru realizarea instrumentelor de căutare a unui loc de muncă (CV, scrisoare de intenție/ motivație) pregătire pentru prezentarea la interviul de selecție;

Serviciile de mediere a muncii pe piaţa internă urmăresc stabilirea compatibilitatilor sau echivalentelor dintre cerinţele locurilor de munca vacante, comunicate de angajatori şi aflate în baza de date a agenţiilor pentru ocuparea forţei de munca, cu pregătirea profesională, aptitudinile şi opţiunile solicitantului de loc de munca.

Serviciile de mediere a muncii pe piaţa internă constau în:

• informaţii privind locurile de munca vacante şi condiţiile de ocupare a acestora, prin publicarea, afişarea, organizarea de burse ale locurilor de munca;
• mediere electronica având ca scop punerea automată în corespondenta a cererilor şi ofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul;
• preselecţia candidaţilor corespunzător cerinţelor locurilor de munca oferite şi în concordanta cu pregătirea, aptitudinile, experienţa şi cu interesele acestora.

Principalele obiective ale Centrului de Consiliere și Orientare în Carieră sunt:

• creșterea gradului de ocupare a forței de munca;
• soluții in rezolvarea problemelor profesionale
• conștientizarea importantei formării profesionale;
• creșterea gradului de interes al persoanelor pentru găsirea unui loc de muncă;
• îndrumarea in alegerea profesiei;
• oferirea alternativelor de pregătire;
• sprijinirea persoanelor interesate in planificare si reușita profesionala;
• liberul acces la informație.

Grupurile-țintă a la Centrului de Consiliere și Orientare în Carieră:

• persoane aflate în căutarea unui loc de muncă;
• absolvenți de liceu și /școală profesională și/sau școală post liceală;
• studenți și absolvenți de studii universitare de licență;
• absolvenți ai studiilor universitare de masterat.

La ora actuală Universitatea Româno-Germană din Sibiu are peste 50 de angajaţi. În ceea ce priveşte personalul Centrului de Consiliere și Orientare în Carieră, acesta este asigurat prin cadre didactice şi personal administrativ angajat cu contract individual de muncă cu pregătire în domeniul ştiinţelor juridice, ştiinţe economice şi pedagogie. Angajaţii prezentaţi mai jos vor desfăşura activităţile de informare, consiliere şi de mediere pe care le oferă Centrul de Orientare și Consiliere în Carieră.

1. Bichicean Gheorghe
2. Ciuhureanu Alina-Teodora
3. Fuciu Mircea
4. Giurea Gabriel
5. Gorski Hortensia

Contact:

Adresa: Piata Aurel Vlaicu nr. 11
Tel / fax: 0369 401 003
Web: www.roger-univ.ro
Email: mircea.fuciu@roger-univ.ro